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Política Anticorrupção e Antissuborno

1. Objetivo
A INOV GESTÃO adota tolerância zero contra qualquer forma de corrupção, suborno ou prática ilícita que comprometa a ética, a integridade e a transparência dos negócios.
Esta política segue as diretrizes da Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção), do Decreto nº 8.420/2015 e demais legislações aplicáveis, estabelecendo princípios para prevenir, detectar e responder a condutas proibidas.

2. Escopo
Aplica-se a todos os colaboradores, diretores, sócios, prestadores de serviços, fornecedores, parceiros e qualquer pessoa que atue em nome da INOV GESTÃO.

3. Princípios e Regras

  • Proibição de suborno: É vedado oferecer, prometer, pagar, autorizar ou aceitar qualquer vantagem indevida, seja financeira ou não, para influenciar decisões ou obter benefícios.
  • Relações com o setor público: É proibida qualquer oferta de vantagem a agentes públicos (nacionais ou estrangeiros), direta ou indiretamente, para obtenção de favorecimento.
  • Relações com o setor privado: Não é permitido oferecer ou aceitar vantagens indevidas para influenciar negociações ou decisões comerciais.
  • Brindes e hospitalidades: Permitidos apenas quando simbólicos, de baixo valor, usuais no mercado e sem intenção de influenciar decisões.
  • Registro e transparência: Todas as transações devem ser registradas com precisão, sem informações falsas, incompletas ou enganosas.
  • Treinamento obrigatório: Todos que atuam pela INOV GESTÃO receberão treinamento periódico sobre esta política.


4. Exemplos de condutas proibidas

  • Oferecer dinheiro ou presentes para acelerar a aprovação de um contrato.
  • Fazer pagamentos “não oficiais” para obter licenças ou autorizações.
  • Utilizar intermediários para repassar vantagens a terceiros de forma encoberta.


5. Canal de Denúncias
Qualquer suspeita ou evidência de prática ilícita deve ser comunicada por meio do Canal de Denúncias:
📧 contato@inovgestao.com.br
As denúncias são recebidas de forma confidencial e o denunciante é protegido contra retaliação.

6. Penalidades
O descumprimento desta política poderá resultar em medidas disciplinares, rescisão contratual e comunicação às autoridades competentes.

7. Revisão
Esta política será revisada anualmente ou sempre que houver mudança na legislação ou no contexto de risco da empresa.

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Revisado em 12 de agosto de 2025